Auditoría de la gestión estratégica del talento

Dotar al auditor interno de criterios para evaluar la madurez y efectividad del modelo de gestión del talento humano desde una perspectiva estratégica y de gobierno corporativo.

COMPETENCIAL PROFESIONAL:
Áreas Operativas

FECHA, HORARIOS Y HORAS:
Del 2 al 5 de marzo de 2026; en horario de 16:00hrs a 18:00hrs.

TIPO DE FORMACIÓN:
Virtual           Presencial           E-Learning             Blended


Horas CPE: 8
La distribución de horas es la siguiente:
-  4 sesiones virtuales de 2 horas cada una, vía Zoom, con ponente: 8 horas

LUGAR DE CELEBRACIÓN:
Aula Virtual del IAI (Zoom)


TEMARIO:
Sesión 1: Fundamentos de Auditoría en Talento Humano
Objetivo: Comprender el rol del auditor en la gestión de personas, su impacto estratégico y el marco normativo aplicable.
Contenido:
• Evolución de la función de RRHH: de lo operativo a lo estratégico.
• Rol del auditor como asesor estratégico en talento.
• ¿Por qué auditar talento humano? Valor, riesgos y expectativas actuales.
• Ciclo de vida del colaborador: puntos críticos de auditoría.
Sesión 2: Gestión de Riesgos en Talento Humano desde Auditoría
Objetivo: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a la gestión del talento desde una perspectiva de auditoría.
Contenido:
• Tipos de riesgos en RRHH: estratégicos, operativos, de cumplimiento y culturales.
• Aplicación del enfoque COSO ERM al talento humano.
• Auditoría basada en riesgos: cómo definir el alcance.
• Indicadores clave de riesgo (KRI) en RRHH.
• Evidencias y trazabilidad de riesgos en procesos humanos.
Sesión 3: ¿Qué auditar en los procesos de talento?
Objetivo: Conocer los procesos más relevantes y cómo auditarlos con base en normas y buenas prácticas, incluyendo los aspectos intangibles y estratégicos.
• Ingreso y vinculación: reclutamiento, selección, onboarding.
• Desarrollo y desempeño: formación, evaluación, planes de carrera.
• Sucesión y talento clave: identificación, reemplazo.
• Cultura, clima y liderazgo: valores, engagement, liderazgo ético.
 
Sesión 4: Auditoría de la Gestión Estratégica del Talento a través de People Analytics
Objetivo: Aplicar analítica de personas para auditar procesos estratégicos e intangibles del talento humano con enfoque normativo y de valor.
Contenido:
• ¿Qué es People Analytics y cómo se aplica en auditoría?
• Indicadores clave para auditar con datos:
o Rotación, tiempo de contratación, desempeño, clima, sucesión, formación, productividad.
• Fuentes de datos: sistemas de RRHH, encuestas, entrevistas, KPIs.
• Visualización y análisis de datos para hallazgos de auditoría.


DESTINATARIOS: 
Este curso está pensado para auditores internos con experiencia media o avanzada, que manejan metodologías de auditoría y desean especializarse o ampliar su campo hacia la auditoría del talento humano. No es un curso de recursos humanos, sino un curso desde la perspectiva del auditor interno.


PONENTE: 
Ricardo Araya Jiménez, Auditor General Banco Nacional de Costa Rica.

INFORMACIÓN ADICIONAL: 
Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo, a través de tu cuenta en auditoresinternos.es, desde “Mi espacio” -> “Mis datos” -> “Campus virtual”.   
En el Campus encontrarás la documentación del curso, los datos para acceder a Zoom y cualquier otro material complementario relacionado.  
Una vez finalizado, podrás descargar el certificado también desde tu cuenta de usuario, “Mi espacio” -> “Mis datos” -> “Historial”.

PRECIOS: 
Socio corporativo: 495€ (21% IVA no incluido)
Socio individual: 605€ (21% IVA no incluido)
No socio: 720€ (21% IVA no incluido)

POLÍTICA DE CANCELACIÓN:
La cancelación de inscripción podrá realizarse sin coste alguno siempre que se comunique con una antelación de 3 días hábiles previos al inicio del seminario. 
En caso contrario, se deberá abonar el importe íntegro. El IAI de España no se hará cargo de los gastos incurridos por los asistentes derivados de cancelación o cambio de fechas, siempre y cuando el IAI lo haya notificado con 72 horas de antelación.

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS:
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos se informa al interesado que el Instituto de Auditores Internos de España (en adelante, IAI), es Responsable del Tratamiento con relación a los datos personales   recabados. El principio de licitud que legitima el tratamiento está basado en el consentimiento otorgado por su parte con el objeto de poder ejecutar las actividades oportunas que se derivan de la gestión de los cursos de IAI. Estos datos serán tratados de forma lícita, leal, transparente, adecuada, pertinente, limitada, exacta y actualizada, así como conservados durante el tiempo necesario para la atención de la solicitud, así como las obligaciones legales que se deriven.  El interesado queda informado sobre la posibilidad de ejercitar los derechos que le asisten en materia de protección de datos mediante el envío de correo electrónico a la dirección dpd@iai.es, adjuntando copia de su DNI o pasaporte. Al tiempo se le informa que puede recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos para atender las reclamaciones en el ejercicio de sus derechos. Por último, le informamos que, con el objeto de dar cumplimiento al requisito formalizado por la FUNDAE en cuanto a la posibilidad de evidenciar la impartición del curso, se procederá a la grabación de la sesión formativa, siendo de obligado cumplimiento la activación de la cámara de los asistentes que vayan a aplicar dicha bonificación de la FUNDAE, acreditando con ello su presencia.