Técnico/a titulado/a de Auditoría Interna
Empresa: ENUSA INDUSTRIAS AVANZADAS
Fecha: 17/05/2022

Grupo profesional: Titulados
Contrato: Indefinido.


MISIÓN DEL PUESTO
Participar en las labores de planificación, realización de pruebas de auditoría, emisión de informes y seguimiento de recomendaciones, con la supervisión del personal más experimentado.

 

FUNCIONES PRINCIPALES ASOCIADAS

  • Participar en la planificación anual de auditoría.
  • Identificar e informar a la Dirección de Auditoría de las posibles áreas de riesgo detectadas a efectos de la formulación de la propuesta del Plan Anual de Auditoría.
  • Proponer los programas de trabajo o modificaciones a los mismos.
  • Planificar y controlar el grado de avance de las actuaciones.
  • Realizar auditorías operativas y de cumplimiento en las entidades del Grupo ENUSA.
  • Elaborar los informes preliminares de auditoría.
  • Emitir dictámenes e informes encomendados.
  • Seguimiento de la implantación de las recomendaciones realizadas.
  • Realizar y remitir informes periódicos sobre la actividad de auditoría de la dirección.
  • Apoyar en actividades de su competencia propias de la Dirección de Auditoría Interna.

PROCESO SELECTIVO
Para una visión detallada de la adecuación al perfil de las candidaturas a valorar el proceso está dividido en tres fases:

  • Verificación de requisitos mínimos exigidos
  • Concurso
  • Oposición

 

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIBLES

Se considerarán únicamente las candidaturas que tengan:

  • Titulación mínima de grado en Económicas, Administración de Empresas o similar oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  • Experiencia mínima de 1 año en los 3 últimos años desarrollando funciones similares en auditoría interna o externa.
  • Inglés B1 nivel mínimo (se acreditará con una prueba interna de la empresa).
  • Aptitud médica, garantizando la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al final de proceso a la candidatura seleccionada).

FASE CONCURSO

Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica.

La puntuación máxima es 40 puntos y la puntuación mínima para superar la fase es de 25 puntos.

Para puntuar en esta fase deberá estar debidamente acreditada la información conforme se solicite.

Se valorará conforme a la certificación presentada (títulos o certificados):

  • Máster Universitario en Auditoría directamente relacionado con las funciones indicadas o segunda titulación universitaria, titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, adicional a la requerida y que esté directamente relacionada con las funciones asignadas al puesto (como derecho) o sobre tecnologías de la información (7 puntos).
     
  • Certificado CIA, expedido por el IIA, o miembro del Registros Oficial de Auditores de Cuentas (5 puntos).
     
  • Máster Universitario en Económicas, Administración de Empresas y/o Derecho titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (3 puntos).
     
  • Formación complementaria, directamente relacionada con las funciones, en materia de contabilidad financiera, contabilidad analítica, fiscalidad, sistemas de información y/o contratación pública, con un mínimo de 150 horas acreditadas (1 punto).
     
  • Experiencia adicional a la requerida en funciones similares en auditoria dentro del Grupo SEPI o empresa del sector público estatal; en Big Four o en auditoría interna de otras empresas en los últimos 4 años (hasta 9 puntos). Se requiere certificado de empresa donde se indiquen funciones relacionadas y el periodo (mes y año de inicio y fin).

La fórmula de cálculo será:9*X/36(X = número de meses completos de experiencia adicional acreditados).

  • Entrevista individual (hasta 15 puntos) se valorarán los siguientes aspectos:
    • Adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral en relación con las funciones asignadas al puesto.
    • Competencias generales requeridas.
    • Motivación del/a candidato/a y previsión de adaptación al entorno profesional de ENUSA.

A los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se les asignarán 5 puntos adicionales a la puntuación que hayan obtenido tras la aplicación del baremo, no sobrepasando en ningún caso el máximo total de 40 puntos. Se deberá adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
 

FASE OPOSICIÓN

La prueba de carácter práctico podrá contar con preguntas de contenido teórico/práctico relacionadas al puesto, de valoración de la capacidad de razonamiento, tipo de personalidad y/o nivel de inglés (en caso de ser requerido). Esta prueba contará con una puntuación será de un máximo de 60 puntos.

La vacante se ofrecerá a la candidatura con mejor puntuación, tras el sumatorio de las dos fases, y tras la aptitud médica para el puesto. En caso de renuncia, a la vacante pasaría a la siguiente candidatura con mejor puntuación.


El enlace para presentar la candidatura es el siguiente: Bolsa de trabajo (meta4globalhr.com)



 

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